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Historia Dywanów Morgenland zaczyna się w XX wieku w Afganistanie. Początkowo założona jako ’Dywany Madjidian’ w Kabulu, firma rodzinna szybko rosła i rozszerzała się na sprzedaż hurtową z udziałem nawet 200 tkaczy. Początkowo specjalizując się w eleganckich afgańskich dywanach jedwabnych, później dodano dywany wełniane z różnych regionów. Wojna domowa doprowadziła do zamknięcia, ale w 1998 roku rodzina podjęła ryzyko i rozpoczęła nowy etap w Niemczech. Nader Madjidian wrócił do swojej wcześniejszej pracy. W 2007 roku rodzina założyła nową firmę dywanową w Speicherstadt w Hamburgu. Pod kierownictwem Kabira Madjidian, najstarszego syna, firma zaczęła sprzedawać na platformie eBay. Początkowo zaopatrując się lokalnie, zakupy rozszerzyły się na kraje takie jak Persja i Indie. Cała linia produkcyjna została przejęta, a pierwsza produkcja rozpoczęła się w Indiach. Dziś Dywany Morgenland to uznany producent i sprzedawca poprzez własny sklep internetowy. Z magazynami w Speicherstadt i showroomem w Hamburgu firma się rozwija.
M. Kabir Madjidian
CEO
Rubyna Madjidian
Gestão de RH
Mohammad M.
Gestão de Marketing
Adish K.
Gestão de Projetos
Daniel H.
E-Commerce
Rovel D.
Especialista em SEO
Reza A.
Contabilidade
Tugba Ö.
E-Commerce - Atendimento ao Cliente
Konstantina D.
E-Commerce - Atendimento ao Cliente
Rohan S.
Lead Frontend Developer
Bishal S.
Lead UI/UX Designer
Nirjal P.
Lead Backend Developer
Roshan K.
Lead Especialista em SEO
Astik D.
Lead UI/UX Designer
Prajwal B.
Frontend Developer
Nischal G.
Especialista em SEO
47 anos de experiência
(desde 1977)
Zorientowany na klienta
Bardzo zmotywowany zespół
Innowacyjny
Połączenie ekspertów i młodych talentów
Como filho mais velho, Kabir Madjidian foi exposto aos tapetes desde cedo, adquirindo a maturidade necessária aos 18 anos para assumir o cargo de proprietário do negócio. Após dificuldades iniciais, ele se desenvolveu como um líder respeitado. Hoje, Kabir Madjidian é fundamental para o crescimento sustentável da empresa. A satisfação dos seus clientes é o seu impulso, e ele se dedica a garantir a satisfação de cada um deles.
Como chefe de família, Nader Madjidian assumiu cedo a responsabilidade pelo bem-estar da família. Decidiu seguir sua paixão pelos tapetes desde tenra idade. Até hoje, acredita firmemente que encontrou sua vocação em tenra idade. Os tapetes para ele representam uma expressão do estilo de vida, cultura e tradição orientais. Sua motivação sempre foi e ainda é encontrar o tapete perfeito para cada cliente, para iluminar seus lares de uma forma diferente.
Produtos de alta qualidade
Aconselhamento personalizado
Entrega rápida
Alta satisfação do cliente
Atendimento amigável ao cliente
Somos diversos e variados - assim como nossos tapetes!
Nosso time é uma mistura de profissionais experientes e talentos jovens e dinâmicos. Não diferenciamos com base em origem ou status, tratando todos igualmente.
Respeitamos cada opinião
O feedback é importante para nós. Apenas através do constante diálogo com nossa equipe e clientes, podemos melhorar eficientemente nossos produtos. Portanto, levamos a sério cada opinião, seja interna ou externa.
Promovemos e desafiamos uns aos outros
Para desenvolver continuamente nossa equipe, desafiamos conscientemente nossos colaboradores com novos e maiores desafios. Além disso, incentivamos o desenvolvimento de responsabilidade própria e orientação para o sucesso.
Somos uma unidade!
A nossa empresa combina especialistas experientes do sector com talentos jovens e ambiciosos e favorece a colaboração e a inovação. A nossa cultura empresarial privilegia a igualdade, o respeito e a inclusão. Incentivamos a abertura, o diálogo e o desenvolvimento contínuo para alcançarmos o sucesso em conjunto.
Trabalhamos com um sistema
Para trabalhar de forma eficiente, implementamos programas e processos uniformes. Nossos colaboradores monitoram seus fluxos de trabalho para identificar precisamente possíveis problemas posteriormente. Com nosso modo de trabalhar sistemático, conseguimos reduzir consideravelmente complicações e erros em nossos processos comerciais, mantendo a complexidade baixa.
Mantemos os pés no chão.
Hierarquias planas e processos decisórios simples permitem procedimentos rápidos e sem complicações.